1、兵龄不满10年、干龄不满6年的不得退出现役，不听命令强行退役的买断处理；2、兵龄满10年不足16年的，需要退出现役的，按应金制和计划安置处理；3、16年以上（包括16年），需要退出现役的，按计划安置和自主择业处理。

　　相关解释如下：

　　10年新政策，任干不满六年或者军龄不满10年不得转业，强烈要求转业的按买断处理，军领满10年不满16年的应金制和计划安置，16年以上的自主择业和计划安置。

　　应金制分段分段计算，10年以下的每年3万七，10年至16年的每年六万六左右。

　　不满10年强烈要求专业 的就复原，复原就是买断。

　　复员（买断）费为一年三万七，另外在补六个月工资。

　　自主择业包括自主择业金，军龄补助，住房补助。

　　应金制包括军龄补助，级别补助，房补。

　　计划安置包括军龄补助，房补。

　　复原（买断）的包括军龄补助、级别补助、国防服役津贴、房补。

　　自主择业包括自主择业金，军龄补助，住房补助，每个月是现在工资百分之八十。

　　应金制包括军龄补助，级别补助，房补，退役后是基本工资百分之八十。

　　改革之后的自主 和之前的自主没有明显区别，唯一不同的就是一次性拿的钱多一些。

　　满16年自主的话一次性内地大概三十几万，然后每个月减去工作性津贴之后的工资百分之七十六。

　　如果是15年不能自主，如果是应金制可能六七十万，基本工资的百分之八十。

　　15年如果计划安置，一次性总共二十万。

　　举个例子吧，16年正营军官如果自主择业一次性可能就三十七八万，接近四十万，但是如果计划安置一次性可能就二十几万。

　　应金制后每个月基本工资百分之八十二，一次性五六十万。

　　一个是基本工资，一个是全额工资的区别。

　　改革目标：自主择业好于计划安置，计划安置好于应金制，应金制好于买断。

　　其中应金制和计划安置也是军队调整期间的暂时政策，将来自主择业（职业化时）将是部队的惟一方向。

　　具体的实行的时间将在部队调整改革期间实行。