1、《军队转业干部安置暂行办法》概要
   （1）颁布实施《军队转业干部安置暂行办法》的重要意义
2001年1月19日，**中央、国务院、中央军委根据《中华人民共和国国防法》、《中华人民共和国兵役法》和其他有关法律法规的规定，制定并颁布了《军队转业干部安置暂行办法》。这对于进一步做好新形势下的军队转业干部安置工作，更好地实现人才资源的合理配置，促进国家经济和社会发展，加强国防和军队建设，具有重大而深远的意义。
    ①《军队转业干部安置暂行办法》的颁布实施，是建立适应社会主义市场经济需要、有中国特色的退役军官安置制度的具体步骤，也是走向规范化和制度化的重要一步。在改革开放、发展社会主义市场经济条件下，建立一个什么样的退役军官安置制度，如何使军队转业干部的安置走上依法管理的轨道，是军队转业干部安置工作亟待研究解决的重要课题。《军队转业干部安置暂行办法》改变了单一计划安置办法，实行计划分配与自主择业相结合的安置方式，符合军队转业干部安置办法改革的发展方向。对军队转业干部的安置去向、工作分配与就业、待遇、社会保障、家属安置等作了全面系统的规范，使军队转业干部的安置有章可循，这对于做好新时期的军队转业干部安置工作具有重要作用。同时，也为军队转业干部安置工作的进一步改革发展奠定了基础。
    ②《军队转业干部安置暂行办法》的颁布实施，是推进国防和军队现代化建设的重大举措。《军队转业干部安置暂行办法》从加强国防和军队建设的客观需要出发，既总结了军队转业干部安置工作的成功经验，保持了政策的连续性，又体现了时代要求和改革创新精神；既立足于我国现阶段的国情军情，充分考虑了各方面的承受能力，又适当借鉴了外国安置退役军官的有益做法。这样，较好地从政策制度上理顺了军队干部队伍的进出关系，拓宽了军队转业干部的安置渠道，对于确保军队转业干部的妥善安置，进一步增强军队的吸引力和凝聚力，做好军事斗争准备的各项工作，更好地履行我军的神圣使命，必将发挥重要作用。
    ③《军队转业干部安置暂行办法》的颁布实施，是实现人才资源合理配置的客观需要。军队转业干部经过部队的长期培养锻炼，具有较高的综合素质，是国家经济建设和各项事业需要的重要人才资源。《军队转业干部安置暂行办法》适应新形势新任务的要求，改变了传统的军队转业干部安置模式，提出了计划分配和自主择业相结合的安置方式，这就为人才资源的合理配置创造了条件，将更有利于军队转业干部人尽其才，各得其所，为社会主义现代化建设贡献聪明才智。
   （2）《军队转业干部安置暂行办法》遵循的指导思想和基本原则
    制定《军队转业干部安置暂行办法》的指导思想是：以党的三代领导核心关于军队转业干部安置工作的一系列重要论述为指导，贯彻为国家经济社会发展和军队建设服务的方针，坚持军官退役后由党和国家妥善安置的原则，积极稳妥地推进军队转业干部安置办法改革，逐步建立与社会主义市场经济体制和军队现代化建设相适应、具有中国特色的退役军官安置制度。　
   《军队转业干部安置暂行办法》主要把握以下原则：一是坚持从实际出发。立足于现阶段基本国情军情，正确处理继承与创新、当前与长远、需要与可能的关系，着力解决军队转业干部安置工作中存在的突出矛盾和问题。二是有利于军队的稳定和建设。着眼于鼓励干部安心服役献身国防，增强军队的吸引力和凝聚力，提高战斗力。三是实行必要的保障和优待。充分考虑军队转业干部为国防事业和军队建设作出的牺牲与贡献，从政策制度上保证他们应有的社会政治地位和经济利益，以体现党和国家对军队转业干部的关心爱护。四是坚持妥善安置、合理使用。对不同职级的干部实行不同的安置办法，有利于减轻地方安置压力，提高安置工作质量，实现人才资源的合理配置，使广大军队转业干部人尽其才，各得其所。
   （3）《军队转业干部安置暂行办法》的基本精神和主要内容
   《军队转业干部安置暂行办法》共十一章七十条，对军队转业干部的社会政治地位、转业安置计划、安置地点、工作分配与就业、待遇、培训、社会保障、家属安置、安置经费、管理与监督等作了明确规定，有着很强的针对性和操作性。其主要内容：一是依据国家的有关法律、法规，进一步明确了军队转业干部的社会政治地位；二是改变传统的军队转业干部安置模式，实行计划分配和自主择业相结合的安置方式；三是适当放宽军队转业干部的安置去向条件，合理配置人才资源；四是贯彻党的干部方针政策，使军队转业干部职务安排的规定趋于规范、合理；五是根据工资、住房和社会保障制度改革情况，合理确定军队转业干部的待遇。
   （4）《军队转业干部安置暂行办法》的适用范围
   《军队转业干部安置暂行办法》所称军队转业干部，是指退出现役作转业安置的军官和文职干部。
    中国人民武装警察部队转业干部的安置工作，按照《军队转业干部安置暂行办法》执行。
   《军队转业干部安置暂行办法》自2001年1月19日起施行，适用于此后批准转业的军队干部。以往有关军队转业干部安置工作的规定，凡与《军队转业干部安置暂行办法》不一致的，以《军队转业干部安置暂行办法》为准。
   （5）军队转业干部安置工作的方针和原则
   《军队转业干部安置暂行办法》第五条规定，军队转业干部安置工作，坚持为经济社会发展和军队建设服务的方针，贯彻妥善安置、合理使用、人尽其才、各得其所的原则。
   （6）军队转业干部的安置方式
   《军队转业干部安置暂行办法》第四条规定，军队干部转业到地方工作，是国家和军队的一项重要制度。国家对军队转业干部实行计划分配和自主择业相结合的方式安置。
    计划分配的军队转业干部由党委、政府负责安排工作和职务；自主择业的军队转业干部由政府协助就业，发给退役金。
   （7）军队转业干部的安置计划
   《军队转业干部安置暂行办法》第十一条规定，全国的军队转业干部安置计划，由国家军队转业干部安置工作主管部门会同解放军总政治部编制下达。
    省（自治区、直辖市）的军队转业干部安置计划，由省（自治区、直辖市）军队转业干部安置工作主管部门编制下达。
    中央和国家机关及其管理的在京企业事业单位军队转业干部安置计划，由国家军队转业干部安置工作主管部门编制下达。
    中央和国家机关京外直属机构、企业事业单位的军队转业干部安置计划，由所在省（自治区、直辖市）军队转业干部安置工作主管部门编制下达。
   （8）军队转业干部的社会政治地位
   《军队转业干部安置暂行办法》第三、八条规定，军队转业干部是党和国家干部队伍的组成部分，是重要的人才资源，是社会主义现代化建设的重要力量。
    军队转业干部为国防事业、军队建设作出了牺牲和贡献，应当受到国家和社会的尊重、优待。
    接收、安置军队转业干部是一项重要的政治任务，是全社会的共同责任。党和国家机关、团体、企业事业单位，应当按照国家有关规定，按时完成军队转业干部安置任务。
    军队干部转业到地方工作，是国家和军队的一项重要制度。对军队转业干部和军队转业干部安置工作，应从三个方面来认识和定位：①军队干部是党和国家的宝贵财富，退出现役转业到地方工作，不论选择计划分配还是自主择业，都应当从法规制度上保证他们应有的社会政治地位。②军队转业干部是社会主义现代化建设的一支重要力量，从法规制度上肯定他们是重要的人才资源，有利于发挥军队转业干部的积极性和创造性，继续为经济建设和社会进步贡献聪明才智。③军队转业干部在服役期间为国家和军队建设作出了牺牲奉献，从法规制度上保证他们获得国家和社会的尊重、优待，不仅是对广大军队转业干部的褒奖和激励，而且对教育和鞭策现役干部安心服役献身国防，增强军队的吸引力和凝聚力，也将起到很大作用。同时，这样定位，也有利于增强全民的国防意识，增强各级组织做好军队转业干部安置工作的政治责任感。
   （9）《军队转业干部安置暂行办法》的组织实施
   《军队转业干部安置暂行办法》的实施涉及面广、政策性强，需要做大量的工作，是一项复杂的系统工程。各级党委、政府和领导要切实把贯彻落实《军队转业干部安置暂行办法》摆上重要日程，统筹安排，精心部署，狠抓落实。无论对计划分配还是自主择业的军队转业干部，都要千方百计地安置好。要继续突出师、团职军队转业干部这个重点，保证对他们的各项政策规定的落实。军队和地方要发扬团结协作的好传统，互相支持，密切配合。地方组织、人事、军转部门和部队政治机关，要加强沟通，协商办事，积极主动地做好工作。省军区、卫戍区、警备区要继续发挥好桥梁和纽带作用，积极配合地方做好工作。要建立和落实领导责任制，一级抓一级，层层抓落实。要切实改进领导作风和工作作风，加强对军队转业干部特别是自主择业的军队转业干部的管理，努力搞好服务保障，满腔热情地帮助他们解决在住房、医疗、家属就业、子女入学等方面遇到的实际问题。
   （10）做好军队转业干部安置工作的基本要求
   《军队转业干部安置暂行办法》第八、九、十条规定，接收、安置军队转业干部是一项重要的政治任务，是全社会的共同责任。党和国家机关、团体、企业事业单位，应当按照国家有关规定，按时完成军队转业干部安置任务。
    军队转业干部应当保持和发扬人民军队的优良传统，适应国家经济和社会发展的需要，服从组织安排，努力学习，积极进取，为社会主义现代化建设贡献力量。
    对在社会主义现代化建设中贡献突出的军队转业干部和在军队转业干部安置工作中做出显著成绩的单位、个人，国家和军队给予表彰奖励。
    2、自主择业军队转业干部安置计划
    国务院军队转业干部安置工作小组等13个部门《关于印发＜关于自主择业的军队转业干部安置管理若干问题的意见＞的通知》（国转联〔2001〕8号）规定，自主择业的军队转业干部的安置计划，由国务院军队转业干部安置工作小组、人事部、总政治部编制，与计划分配的军队转业干部安置计划同时下达，一经下达，不再变动。
    3、军队转业干部选择自主择业安置方式的条件
   《军队转业干部安置暂行办法》第二十二条规定，担任团级职务（含处级文职干部和享受相当待遇的专业技术干部）的军队转业干部或者担任营级职务（含科级文职干部和享受相当待遇的专业技术干部）且军龄满20年的军队转业干部，可以选择自主择业的方式安置。
    4、自主择业军队转业干部安置地点的规定
依据《军队转业干部安置暂行办法》第十六、十八、十九、二十条规定，自主择业军队转业干部一般由其原籍或者入伍时所在省（自治区、直辖市）安置，也可以到配偶随军前或者结婚时常住户口所在地安置。
    自主择业的军队转业干部可以到配偶常住户口所在地安置，也可以到其父母或者配偶父母、本人子女常住户口所在地安置。
自主择业的军队转业干部其父母双方或者一方为军人且长期在边远艰苦地区工作的，可以到父母原籍、入伍地或者父母离退休安置地安置。
    自主择业的军队转业干部夫妇同为军队干部且同时转业的，可以到任何一方的原籍或者入伍地安置，也可以到符合配偶随军条件的一方所在地安置；一方转业，留队一方符合配偶随军条件的，转业一方可以到留队一方所在地安置。
    5、自主择业军队转业干部的政治待遇
   《军队转业干部安置暂行办法》第四十二条规定，自主择业的军队转业干部，享受安置地相应职务等级退休干部的有关政治待遇。
    6、自主择业军队转业干部的就业培训
   《军队转业干部安置暂行办法》第四十七、四十八条规定，自主择业的军队转业干部的就业培训，主要依托军队转业干部培训中心具体实施，也可以委托地方院校、职业培训机构承担具体工作。负责培训的部门应当根据社会人才需求合理设置专业课程，加强定向职业技能培训，以提高自主择业的军队转业干部就业竞争能力。
军队转业干部培训中心，承担自主择业的军队转业干部的就业培训。
    军队转业干部安置工作主管部门应当加强对军队转业干部培训中心的管理。军队转业干部培训中心从事社会服务的收益，主要用于补助培训经费的不足。
    国务院军队转业干部安置工作小组等13个部门《关于印发＜关于自主择业的军队转业干部安置管理若干问题的意见＞的通知》（国转联〔2001〕8号）规定，自主择业的军队转业干部的就业培训，贯彻“个人自愿、按需培训、依托社会、政府协助”的原则进行，主要依托军队转业干部培训中心具体实施，也可以委托地方院校、成人教育机构、职业培训机构承担具体工作。培训单位应当根据社会人才需求合理设置专业课程，加强定向职业技能培训，以提高自主择业的军队转业干部的就业竞争能力。对参加全国统一组织考试取得专业技术资格证书或者执业资格证书以及参加职业技能鉴定取得国家职业资格证书的自主择业的军队转业干部，地方用人单位应在同等条件下优待录用、聘用。
    国务院军队转业干部安置工作小组办公室负责对自主择业的军队转业干部的就业培训工作进行指导监督，安置地军队转业干部安置工作部门负责就业培训工作的实施。其主要职责是：提供就业培训信息，制订就业培训计划，落实就业培训院校或承训单位等。
    7、自主择业军队转业干部的就业指导
    国务院军队转业干部安置工作小组等13个部门《关于印发＜关于自主择业的军队转业干部安置管理若干问题的意见＞的通知》（国转联〔2001〕8号）规定，自主择业的军队转业干部的就业指导，由军队转业干部安置工作部门负责。主要提供就业咨询，发布就业信息，组织人才交流，建立自主择业军队转业干部人才网。党和国家机关、人民团体、企业事业单位从社会上公开选用人员时，在同等条件下，应优先选用自主择业的军队转业干部。
    8、自主择业军队转业干部从事个体经营或者创办企业的优惠政策
    国务院军队转业干部安置工作小组等13个部门《关于印发＜关于自主择业的军队转业干部安置管理若干问题的意见＞的通知》（国转联〔2001〕8号）规定，自主择业的军队转业干部申请从事个体经营或者创办企业，符合条件的，凭有关转业证件，工商行政管理部门应当优先办理。从事个体经营的，经主管税务机关批准，自领取税务登记证之日起，3年内免征营业税和个人所得税。对为安置自主择业的军队转业干部就业而新开办的企业，凡安置自主择业的军队转业干部占企业总人数60%（含60%）以上的，经主管税务机关批准，自领取税务登记证之日起，3年内免征营业税和企业所得税。自主择业的军队转业干部须持有师以上部队发给的转业证件，税务机关对此进行相应的审核认定。
    9、自主择业军队转业干部被党和国家机关、人民团体和事业单位选用后停发退役金的规定
    国务院军队转业干部安置工作小组等13个部门《关于印发＜关于自主择业的军队转业干部安置管理若干问题的意见＞的通知》（国转联〔2001〕8）号）规定，自主择业的军队转业干部，被党和国家机关、人民团体或者财政拨款的事业单位选用为正式工作人员的，从被选用的下月起停发退役金，不再享受自主择业的军队转业干部的有关待遇。其工资待遇按照不低于选用单位与其转业时军队职务等级相应或者同等条件人员的标准确定，津贴、补贴、奖金以及其他生活福利待遇，按照国家有关规定执行。
    10、自主择业军队转业干部退役金的管理办法
    国务院军队转业干部安置工作小组、人事部、财政部《关于印发＜自主择业的军队转业干部退役金发放管理办法＞的通知》（国转联〔2001〕9号）规定，退役金由中央财政专项安排，参照公务员统发工资办法，由军转、财政部门委托国有商业银行（即代发银行）直接拨付到个人账户。退役金发放实行“军转部门核准人数、核定标准、编制预算，财政部门拨付经费，银行代发到人”的管理办法。
    各级军转、财政部门和代发银行应密切协作，各负其责，切实做好退役金发放管理工作。
    11、自主择业军队转业干部退役金主管部门的职责
    国务院军队转业干部安置工作小组、人事部、财政部《关于印发＜自主择业的军队转业干部退役金发放管理办法＞的通知》（国转联〔2001〕9号）规定，退役金管理工作实行分级负责制。国务院有关部门负责编制预算、核拨经费、进行决算、监督检查。省、自治区、直辖市、计划单列市（以下简称省级）有关部门负责本地区退役金的核定、预（决）算、申报、发放确认、停发审批和监督等。地（市）有关部门负责退役金的发放、统计及日常管理等事宜。
    省级军转部门负责自主择业的军队转业干部退役金的核定、统计、预（决）算、申报、审核，建立人员和退役金数据库，会同财政部门与代发银行办理退役金发放事宜。向财政部门提供退役金发放清单，向个人出具退役金明细单。
    省级财政部门按照军转部门核准的应发退役金的人数和标准，负责退役金预算的审核和奖金拨付，向银行提供退役金发放清单，建立退役金预算档案。
    代发银行设立自主择业的军队转业干部退役金专户，并按照代发合同逐月将退役金拨付到转业干部个人账户。
    12、自主择业军队转业干部退役金的发放范围
    国务院军队转业干部安置工作小组、人事部、财政部《关于印发＜自主择业的军队转业干部退役金发放管理办法＞的通知》（国转联〔2001〕9号）规定，发放退役金的人员范围为：自主择业并未被党和国家机关、人民团体或者财政拨款的事业单位选用为正式工作人员的军队转业干部。
    13、自主择业军队转业干部退役金的发放程序
    国务院军队转业干部安置工作小组、人事部、财政部《关于印发＜自主择业的军队转业干部退役金发放管理办法＞的通知》（国转联〔2001〕9号）规定，年度的退役金经费，由财政部通过追加中央对地方专项拨款方式划拨给省级财政部门，省级财政部门按规定拨入代发银行。
    省级军转部门按照国家规定的标准，对自主择业的军队转业干部人数和退役金款项进行审核确认，汇总后送本级财政部门。
    省级财政部门对本级军转部门提供的自主择业的军队转业干部人数和退役金金额进行复核，制定发放退役金汇兑表送交代发银行。
    代发银行收到省级财政部门拨付的退役金款项和退役金发放清单后，将退役金分解划拨到自主择业的军队转业干部户口所在地代发银行的个人退役金账户。同时为财政、军转部门分别出具退役金对账表和退役金发放明细单。
    在预算执行中，发生人数变化和退役金数额调整时，省级军转部门应在当月规定日期以前将审核后的变动情况送本级财政部门。
退役金的发放时间为每月10日。
    自主择业的军队转业干部，按代发银行的有关规定办理领取退役金手续。
    自主择业的军队转业干部去世后的抚恤金和丧葬费由地（市）军转部门报省级军转部门确认后，提供给省级财政部门，省级财政部门通过代发银行按规定金额及时拨入转业干部个人账户，所需费用由财政部在年度决算时予以核销。其标准按中发〔2001〕3号和国转联〔2001〕8号文件规定执行。
    14、自主择业军队转业干部退役金的预、决算
    国务院军队转业干部安置工作小组、人事部、财政部《关于印发＜自主择业的军队转业干部退役金发放管理办法＞的通知》（国转联〔2001〕9号）规定，省级军转部门对首次领取退役金的自主择业的军队转业干部个人款项，依照标准逐一进行核定，并将核定表格一式三份分别存入个人档案和军转部门，并发给自主择业的军队转业干部。如本人对地方核定的退役金结果有异议，应与部队复核后再予确认。
    省级军转部门会同财政部门每年对本省上年度退役金发放执行情况进行审核，作出决算，二月底前上报；对下年度退役金作出预算，八月底前上报，分别报国务院军队转业干部安置工作小组和财政部。
    国务院军队转业干部安置工作小组每年将军队和省级军转部门提供的退役金款项进行汇总，于九月底送财政部审核，列入中央财政支出。国务院军队转业干部安置工作小组和财政部每年对全国退役金发放执行情况进行决算。
    财政部根据决算情况，在次年划拨经费时对退役金的增加和减少作出相应调整。
    15、自主择业军队转业干部退役金的管理监督
国务院军队转业干部安置工作小组、人事部、财政部《关于印发＜自主择业的军队转业干部退役金发放管理办法＞的通知》（国转联〔2001〕9号）规定，各级军转、财政部门通过预算审核、年终决算、定期检查和专项审计等措施，对退役金发放管理情况进行严格监督。
    管理单位应按中发〔2001〕3号和国转联〔2001〕8号文件规定及时上报人数、标准、汇总金额以及因转业干部就业、死亡等发生的人员变动情况，如违反规定，要追究有关领导和直接责任者的责任。
    代发银行应按照合同规定完成其退役金代发业务。如违反合同规定，军转、财政部门可终止合同，另行委托其他代发银行。
    16、自主择业军队转业干部退役金的停发与调整
    国务院军队转业干部安置工作小组、人事部、财政部《关于印发＜自主择业的军队转业干部退役金发放管理办法＞的通知》（国转联〔2001〕9号）规定，退役金的停发按中发〔2001〕3号和国转联〔2001〕8号文件规定执行，由地（市）军转部门上报省级军转部门审核批准，办理停发手续。停发手续注明停发的原因和时间，记入本人档案，并通过财政部门通知代发银行，同时向国务院军队转业干部安置工作小组备案，年报时相应核减人数和退役金数额。
退役金标准调整的具体实施办法，由国务院军队转业干部安置工作小组会同人事部、财政部、总政治部等有关部门研究制定。
    17、自主择业军队转业干部退役金的核定
   《军队转业干部安置暂行办法》第三十八、三十九、四十条规定，自主择业的军队转业干部，由安置地政府逐月发给退役金。按照本人转业时安置地同职务等级军队干部月职务、军衔（级别）工资和军队统一规定的津贴补贴为计发基数80%的数额与基础、军龄工资的全额之和计发。军龄满20年以上的，从第21年起，军龄每增加一年，增发月退役金计发基数的1%。
    自主择业的军队转业干部，按照下列条件和标准增发退役金:
荣立三等功、二等功、一等功或被大军区级以上单位授予荣誉称号的，分别增发月退役金计发基数的5%、10%、15%。符合其中两项以上的，按照最高的一项标准增发。
    在边远艰苦地区或者从事飞行、舰艇工作满10年、15年、20年以上的，分别增发月退役金计发基数的5%、10%、15%。符合其中两项以上的，按照最高的一项标准增发。
   《军队转业干部安置暂行办法》第三十八条和本条各项规定的标准合并计算后，月退役金数额不得超过本人转业时安置地同职务等级军队干部月职务、军衔、基础、军龄工资和军队统一规定的津贴补贴之和。
    自主择业的军队转业干部的退役金，免征个人所得税。
国务院军队转业干部安置工作小组、人事部、财政部《关于印发＜自主择业的军队转业干部退役金发放管理办法＞的通知》（国转联〔2001〕9号）规定，退役金数额＝{[职务工资＋军衔（级别）工资＋军队统一规定的津贴补贴]×（80%＋增发%）}＋基础工资＋军龄工资。
    军队统一规定的津贴补贴包括：军人职业津贴、生活补贴、伙食补贴、福利补助、地区津贴（含边远地区津贴、艰苦地区津贴、驻西藏部队特殊津贴、地区生活津贴）、生活补助、房租补贴。
自主择业的军队转业干部退役金的计发时间从退出现役下一年度1月1日开始。
    18、增加自主择业军队转业干部退役金的规定
   《军队转业干部安置暂行办法》第四十条规定，自主择业的军队转业干部的退役金，根据移交地方安置的军队退休干部退休生活费调整的情况相应调整增加。
    国务院军队转业干部安置工作小组、中华人民共和国人事部、中华人民共和国财政部《关于增加自主择业军队转业干部退役金的通知》（国转联〔2004〕2号）明确，根据**中央、国务院、中央军委《关于印发＜军队转业干部安置暂行办法＞的通知》（中发〔2001〕3号）和民政部、财政部、总参谋部、总政治部、总后勤部《关于增加移交政府安置的军队离退休干部、退休士官离退休费的通知》（〔2004〕政干字第58号）精神，对自主择业军队转业干部退役金增加作了规定。
    2001年、2002年自主择业军队转业干部的退役金，自2003年7月1日起，以正师职（正局、专业技术6级）170元／月、副师职（副局、专业技术7级）135元／月、正团职（正处、专业技术8级）105元／月、副团职（副处、专业技术9级）85元／月、正营职（正科、专业技术10级）70元／月、副营职（副科、专业技术11级）60元／月的增资标准为基数，按本人退役金计发比例计发。
自2004年1月1日起，自主择业军队转业干部年定期增加的退役金，以正师职（正局、专业技术6级）61元／月、副师职（副局、专业技术7级）55元／月、正团职（正处、专业技术8级）48元／月、副团职（副处、专业技术9级）42元／月、正营职（正科、专业技术10级）35元／月、副营职（副科、专业技术11级）31元/月的年定期增加标准为基数，按本人退役金计发比例计发。
    自主择业军队转业干部增加退役金的审批程序和经费来源，按现行规定执行。
    19、自主择业军队转业干部医疗保障的规定
    国务院军队转业干部安置工作小组等13个部门《关于印发＜关于自主择业的军队转业干部安置管理若干问题的意见＞的通知》（国转联〔2001〕8号）规定，建立基本医疗保险制度的地区，自主择业的军队转业干部未被党和国家机关、人民团体、企业事业单位录用聘用期间，按照安置地政府的有关规定，统一参加安置地的基本医疗保险，并享受公务员医疗补助待遇。参加基本医疗保险所需缴纳的单位缴费部分和公务员医疗补助，由安置地军队转业干部安置工作部门向当地统筹地区社会保险经办机构缴纳，所需经费由安置地政府解决。自主择业的军队转业干部个人以退役金为计算基数，按规定费率缴纳基本医疗保险费。安置地社会保险经办机构按照当地医疗保险的规定为自主择业的军队转业干部建立个人账户。其服现役期间的医疗保险个人账户基金余额并入本人新的基本医疗保险个人账户。自主择业的军队转业干部被党和国家机关、人民团体、企业事业单位录用聘用后，按照当地政府的规定，享受所在单位同等条件人员的医疗保险待遇。所需费用由所在单位和个人按规定缴纳。
    未建立基本医疗保险制度的地区，自主择业的军队转业干部服现役期间的退役医疗保险个人账户基金余额，由其个人暂存，待安置地建立基本医疗保险、自主择业的军队转业干部参加基本医疗保险后，并入其个人账户。自主择业的军队转业干部未被党和国家机关、人民团体、企业事业单位录用聘用期间，享受安置地政府机关与其军队职务等级相应或者同等条件人员的医疗待遇，所需经费由安置地政府解决。自主择业的军队转业干部被党和国家机关、人民团体、企业事业单位录用聘用后，按照当地政府的有关规定，享受所在单位同等条件人员的医疗待遇。
    自主择业的军队转业干部服现役期间的退役医疗保险费，由部队计发至批准转业当年的12月31日。
    20、自主择业军队转业干部养老、失业保险的规定
    依据国务院军队转业干部安置工作小组等13个部门《关于印发＜关于自主择业的军队转业干部安置管理若干问题的意见＞的通知》（国转联〔2001〕8号）规定，自主择业的军队转业干部被党和国家机关、人民团体或者财政拨款的事业单位选用、录用为正式工作人员的，应当按照《社会保险费征缴暂行条例》（1999国务院令第259号）、《失业保险条例》（1999国务院令第258号）等法规的规定，依法参加当地基本养老保险和失业保险，缴纳养老、失业保险费，并享受相应养老、失业保险待遇，其社会保险缴费年限从其在当地缴纳社会保险费之日算起。
    21、自主择业军队转业干部去世后抚恤金和丧葬补助费的标准
国务院军队转业干部安置工作小组等13个部门《关于印发＜关于自主择业的军队转业干部安置管理若干问题的意见＞的通知》（国转联〔2001〕8号）规定，自主择业的军队转业干部去世后，一次发给抚恤金和丧葬补助费，所需经费由中央财政支付。抚恤金标准：被批准为革命烈士的，为本人生前40个月的退役金；因公死亡的，为本人生前20个月的退役金；病故的，为本人生前10个月的退役金。丧葬补助费标准为本人生前12个月的退役金。
    22、自主择业军队转业干部遗属生活困难补助金的规定
   《军队转业干部安置暂行办法》第四十一条规定，自主择业的军队转业干部的遗属生活确有困难的，由安置地政府按照国家和当地的有关规定发给生活困难补助金。
    23、自主择业军队转业干部进行预备役登记的规定
依据《军队转业干部安置暂行办法》第六十五条的规定，退出现役被确定转服军官预备役的自主择业的军队转业干部，到地方接收安置单位报到时，应当到当地人民武装部进行预备役军官登记，履行其预备役军官的职责和义务。
    24、自主择业军队转业干部党员组织关系的接转
    **中央组织部、人事部、总政治部《关于加强自主择业军队转业干部党员教育管理工作的通知》（组通字[2004]13号）规定，自主择业军队转业干部党员组织关系的接转和档案的移交，是做好自主择业军队转业干部党员教育管理工作的重要环节。对此，要进一步规范程序，落实责任，严格管理。
    自主择业军队转业干部党员所在部队师、旅级以上单位政治机关或其组织部门，将党员组织关系介绍信转往安置地县级以上党委组织部门。党员本人携带党员组织关系介绍信在规定时间内到安置地县级以上党委组织部门办理党员组织关系接转手续。安置地县级以上党委组织部门在党员报到时，要根据党员的居住、就业情况，逐一落实党员组织关系。对已就业的党员，可将党员组织关系转入就业单位党组织或居住地街道社区党组织管理；对未就业的党员，可将党员组织关系转入街道社区党组织管理；对流动性大的党员，可按照流动党员管理办法管理。
    部队师、旅级以上单位政治机关或其组织部门在转出党员组织关系的同时，要填写党员情况通知单，主要内容包括：党员的姓名、性别、民族、年龄、职务、文化程度、入党时间、家庭住址及家属工作单位、报到时间等，及时函寄党员安置地县级以上党委组织部门。安置地县级以上党委组织部门收到党员情况通知单后，对未在规定时间内报到的党员要及时与本人取得联系，督促其办理党员组织关系接转手续。
    自主择业军队转业干部党员的档案，要严格按照档案移交方面的有关规定进行移交。
    25、抓好自主择业军队转业干部党员教育管理工作的规定
    **中央组织部、人事部、总政治部《关于加强自主择业军队转业干部党员教育管理工作的通知》（组通字[2004]13号）规定，部队党组织在自主择业军队转业干部党员离开部队前，要有针对性地做好党员的教育管理工作。自主择业军队转业干部党员所在地的军队转业干部安置工作部门，要结合军队转业干部管理服务工作，建立自主择业军队转业干部党员的居住、就业、联系方式等基本情况登记制度，每年度核定一次。地方各级党委组织部门要与地方军队转业干部安置工作部门定期沟通联系，准确掌握安置在本地的自主择业军队转业干部党员居住、就业、去向等信息。各级党组织要针对自主择业军队转业干部党员的实际，按照“三个代表”重要思想的要求，认真组织他们学习党和国家的方针政策，学习市场经济知识、法律知识和业务知识，不断提高素质。要加强调查研究，探索加强自主择业军队转业干部党员教育管理的有效办法。要建立健全党员教育管理工作制度，严格组织生活，维护和保障党员权利，严肃执行党的纪律。要关心自主择业军队转业干部党员的思想、工作和生活，帮助他们解决生活、就业等方面遇到的困难，重视发挥他们的作用，充分开发利用好这一人才资源。
    26、加强对自主择业军队转业干部党员教育管理领导的规定
**中央组织部、人事部、总政治部《关于加强自主择业军队转业干部党员教育管理工作的通知》（组通字[2004]13号）规定，做好自主择业军队转业干部党员教育管理工作是新形势下加强党员队伍和党的基层组织建设的一项新任务，各级党组织要在思想上高度重视，结合本地实际，认真落实中央和上级党委关于做好自主择业军队转业干部党员教育管理工作的有关政策和要求。要将自主择业军队转业干部党员教育管理工作纳入议事日程，及时进行研究，落实工作责任。各级党委组织部门和军队转业干部安置部门要在党委的领导下，明确分工，各司其职，通力协作。各级党委组织部门要加强对自主择业军队转业干部党员组织关系接转情况、参加组织生活情况的督促检查，研究新情况，解决新问题。要认真总结做好这方面工作的好做法、好经验，不断提高工作水平。
    27、自主择业安置方式的适用范围
**中央、国务院、中央军委《关于做好2004—2006年军队体制编制调整改革期间转业干部安置工作的通知》（中发[2004]7号）规定，师、团级职务军队转业干部（含相应职级文职干部和享受相当待遇的专业技术干部），以及军龄满18年的营级职务军队转业干部（含相应职级文职干部和享受相当待遇的专业技术干部），可以选择自主择业的方式安置。军队和地方有关部门应加强自主择业政策宣传和教育引导工作，鼓励军队转业干部选择自主择业。
    28、自主择业军队转业干部退役金计发标准
    **中央、国务院、中央军委《关于做好2004—2006年军队体制编制调整改革期间转业干部安置工作的通知》（中发[2004]7号）规定，自主择业军队转业干部的月退役金，按照现行标准和办法计领。其中，军龄满18年、19年的营级职务自主择业军队转业干部的退役金，分别按照计发基数的78%、79%的数额与基础、军龄工资的全额之和计发。
    29、做好军队转业干部随调家属安置工作的规定
    **中央、国务院、中央军委《关于做好2004─2006年军队体制编制调整改革期间转业干部安置工作的通知》（中发〔2004〕7号）规定，军队转业干部随调配偶的工作，安置地党委、政府应参照其职务等级和从事的职业合理安排，与军队转业干部同时接收安置，同时发出报到通知。对安排到实行劳动合同制、聘用制企业事业单位的军队转业干部随调配偶，应给予2年适应期。适应期内，非本人原因不得解除劳动、聘用合同。
    积极探索军队转业干部随调家属安置办法改革。有条件的地区可试行根据军队转业干部随调配偶本人意愿，采取发给一次性补助费，由本人自谋职业的办法进行安置，具体办法由各省（自治区、直辖市）结合本地实际制定。
    30、军队转业干部配偶和未参加工作的子女随调随迁的规定
   《军队转业干部安置暂行办法》第五十六条规定，军队转业干部配偶和未参加工作的子女可以随调随迁，各地公安部门凭军队转业干部安置工作主管部门的通知及时办理迁移、落户手续。随迁子女需要转学、入学的，由安置地教育行政管理部门负责安排；报考各类院校时，在与其他考生同等条件下优先录取。
    军队转业干部身边无子女的，可以随调一名已经工作的子女及其配偶。
    各地在办理军队转业干部及其随调随迁配偶、子女的工作安排、落户和转学、入学事宜时，不得收取国家政策规定以外的费用。
     31、军队转业干部发生问题处理责任的规定
    《军队转业干部安置暂行办法》第六十四条规定，军队转业干部到地方报到前发生的问题，由其原部队负责处理；到地方报到后发生的问题，由安置地政府负责处理，涉及原部队的，由原部队协助安置地政府处理。
    32、对不报到的军队转业干部处理的规定
   《军队转业干部安置暂行办法》第六十四条规定，对无正当理由经教育仍不到地方报到的军队转业干部，由原部队根据有关规定给予党纪、军纪处分或者其他处罚。
    33、自主择业军队转业干部自主择业补助费的计算
    总政治部、总后勤部《关于发给自主择业的转业干部自主择业补助费的通知》（〔2001〕政干字第49号、后财字第45号）规定，自主择业补助费分段计算。军龄15周年以内的，军龄每满1年发给1个月的本人原工资；从第16周年起，军龄每满1年发给1.5个月的本人原工资。服现役时间按周年计算后，剩余月份可按满周年的标准计发。
    计发自主择业补助费的军龄时间，从批准参军之日起，至下达转业命令之日止。二次入伍的干部，第一次入伍的军龄和第二次入伍的军龄可合并计算，在地方工作的时间，不计发自主择业补助费。
    自主择业补助费计发基数，按照干部转业费计发基数的规定执行。自主择业补助费列退役费科目有关项目领报。
    34、自主择业军队转业干部生活补助费的计算
    依据总政治部、总后勤部《关于干部转业生活补助费的规定》（〔1985〕政干字第488号）规定，自主择业的转业干部，师职（含技术6级）以下干部，军龄8至9周年的，发给3个月的本人原工资，以后军龄每满1年增发1个月的本人原工资，军龄不满1年的，按满周年的标准发给，但最高不得超过16个月的本人原工资。
    自主择业的军队转业干部，连续军龄不满8年的干部和执行地方工资标准的干部，转业时只发给安家补助费，不发给生活补助费。
    自主择业的军队转业干部，计发生活补助费的军龄时间，从批准参军之日起，至下达转业命令时止。二次入伍的干部，第一次入伍的军龄不计生活补助费。原在地方工作的时间，不得按军龄计发生活补助费。
    35、自主择业军队转业干部安家补助费的计算
    依据总政治部、总后勤部《关于调整军官、文职干部转业安家补助费标准的通知》（[1989]政干字第242号）规定，自主择业的军队转业干部，师级职务（技术6级）以下军官和局级职务（技术6级）以下文职干部转业安家补助费标准是：
    对服现役14周年以下的，仍按现行标准发给4个月的本人原薪金（工资）。对服现役超过14周年的，从第15年起，服现役每满一年再增发半个月的本人原薪金（工资）；服现役时间按周年计算后，剩余月份可按满周年的标准计发。
    计发军官、文职干部转业安家补助费的服现役时间，从批准参军之日起，至下达转业命令时止。二次入伍的干部，第一次入伍的军龄不计安家补助费。原在地方工作的时间，不得按军龄计发安家补助费。
    36、加强自主择业军队转业干部日常管理的规定
    **中央、国务院、中央军委《关于做好2004－2006年军队体制编制调整改革期间转业干部安置工作的通知》（中发[2004]7号）规定，各地要结合实际，充分发挥街道、乡镇等基层组织作用，加强对自主择业军队转业干部的日常管理，保证管理服务工作到位。接收安置自主择业军队转业干部人数较多的街道、乡镇，要有专人负责这项工作，工作人员和所需经费由当地政府负责解决。